글을 잘 쓰고 싶다는 생각이 들어 찾아 보다가 선택한 책, 스토리 혁명. 스토리로 혁명을 이루어 낼 수 있다니 제목이 멋있어서 읽어보기로 마음 먹었습니다. 그리고 이 책을 읽고 스토리가 얼마나 중요한 지 다시 한 번 깨닫게 되었습니다.
왜 스토리 혁명?
저자는 처음부터 스토리의 중요성을 강조했습니다. 인류 역사를 거슬러 올라가 보면 스토리는 소통과 연결의 핵심 수단이었습니다. 사회 구성원들은 스토리를 듣고 공감하면서 공유하고 진화해 왔다고 이야기하고 있습니다. 지금과 같은 디지털 시대에는 너무나 많은 정보와 데이터들이 난무하고 있어 더욱 더 사람들이 스토리에 관심을 가지고 있다고 설명하고 있습니다.
생각해 보십시오. 지금 우리 주위에는 너무나 많은 정보들이 넘쳐 나고 있기 때문에 복잡한 정보를 쉽게 전달하는 스토리, 감정을 움직이는 스토리, 관계를 연결해 주는 스토리에 더 관심을 가지게 됩니다. 그렇기 때문에 많은 기업들이 스토리를 전략적으로 활용하려고 기획하고 있습니다.
스토리는 어떤 힘을 가지고 있을까?
스토리는 사람과 세상을 바꾼다고 이야기하고 있습니다. 실제 많은 기업들이 제품을 광고할 때 단순히 제품을 광고하지 않고 기업의 가치관과 비전을 강조하는 스토리를 활용하여 홍보를 하고 있습니다. 그리고 단순한 제품 광고보다는 스토리가 담긴 광고를 사람들이 더 선호하고 있습니다.
이처럼 스토리는 강력한 마케팅 도구로 자리 잡고 있습니다. 하지만 스토리의 힘은 마케팅 영역에 한정되지 않습니다. 사회운동, 정치 등 리더십에서도 스토리가 강력한 힘을 발휘하고 있습니다. 훌륭한 리더는 단순히 주장하지 않고 스토리로 그 주장을 전달하려고 노력하는 것도 이 때문입니다.
스토리 혁명을 실현시키려면?
그럼 스토리로 혁명을 일으키려면 어떻게 해야 할까요? 저자는 개인, 조직, 브랜드 등 다양한 분야에 스토리 혁명을 가져올 방법들을 소개하고 있습니다. 그 중, 방금 언급한 세 가지 분야에 대한 저자의 의견을 소개하겠습니다.
스토리 혁명 1. 개인
자기 소개를 해야 하는 경우가 많이 있습니다. 이때 본인의 경험과 가치, 그리고 직접 겪었던 인생의 전환점에 대한 스토리가 좋은 소재가 됩니다. 이런 소재를 바탕으로 자기 소개를 한다면 분명히 다른 사람들과 차별화 된 자기 소개를 할 수 있을 것입니다.
스토리 혁명 2. 조직
조직인 훌륭한 리더십을 필요로 합니다. 강력한 리더십을 발휘하기 위해서는 조직 구성원들의 공감과 단합이 절실하게 필요합니다.
회사의 비전, 그리고 위기를 극복한 사례, 실패 사례를 극복하고 성장을 이루어 낸 스토리를 잘 활용한다면 진정성 있는 스토리를 만들어 낼 수 있고, 이를 구성원과 공유하여 더 큰 공감과 단합을 이끌어 낼 수 있을 것입니다.
스토리 혁명 3. 브랜드
브랜드 관련한 내용은 앞에서도 이미 소개를 했습니다. 제품이나 서비스에 대한 소개 보다는 창업자가 역경을 이겨낸 스토리, 제품과 관련된 재미있는 에피소드 등을 소재로 스토리를 만들어 낸다면 고객에게 더욱 매력적으로 다가갈 수 있을 것입니다.
책을 읽고 나서
결국 우리는 이 책을 읽고 나서 어떻게 우리 인생에 접목 시킬 것인가를 고민해야 합니다. 다행히 저자는 우리가 어떻게 스토리를 찾고 다듬어서 전달할 수 있는 지에 대한 방법을 제시하고 있습니다. 구체적인 연습 방법과 질문도 제시하고 있어 우리가 이 책을 읽고 나서 자신만의 스토리를 만들어 갈 수 있도록 유도하고 있습니다.
그러므로 가벼운 마음으로 한 번 읽어 보실 것을 권유해 드립니다.마지막으로 우리는 스토리가 단순히 말하는 방법이 아니라 우리 인생을, 세상을 바꿀 수 있는 힘이 있다는 점을 다시 한 번 강조하고 싶습니다. 우리 모두 진정성을 가진 스토리 텔러가 되도록 노력해 봅시다.